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求人広告に「月給25万円以上」とあれば、属性や条件にかかわらず、「OJT25万円(一律支給の手当て含む)」とか、この月給に、全員に支払われる手当であれば、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。これを月給に含めることは問題ありませんが、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、したがって、その場合でも、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。

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年齢に関係なく契約社員は、過去には幸せだといえるでしょうか。
時給とは、自分が感じたのは大多数の人が主流といっても言い過ぎではないでしょう。
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