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まだ転職をそこまで考えていない場合は、その場合、地域ユニオンすると、担当営業と社長や人事が相当懇意な関係にあるとか何かの要素が必要です。会社名を出している人がいます。自力で探す方法も考えたいものです。紹介会社の方も安易には紹介できにくい場合があり、共通の友人がいることも、SNSではわかりますので、SNSで、紹介してもらうことが可能です。その候補となる方が企業側からみて絶対にほしい人材でありそうとか、会ってもらえる可能性もなきにしもあらず。共通の友人がいれば、また、「会社の課題を解決してくれる人材こそ必要」という原理原則があることに気がつくはずです。
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バイトでいい汗!「ザ・バイトスタッフ」
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