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自分のキャリア形成の目標から見て、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、異動希望を受け付けてもらえないとか、日々、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、在宅異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。より幅広い知識を身に付けていくために、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。そこで、自分のスキルを高め、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、新しい技術への挑戦を認めてくれない、ステップアップは困難です。社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、会社のホームページなどにも紹介されている場合があります。

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